Creamos oportunidades laborales, promovemos la inclusión social
Inserta Cádiz es una empresa de inserción social promovida por Cáritas Diocesana de Cádiz. Acompañamos a personas en situación o riesgo de exclusión para que mejoren su empleabilidad y accedan, en las mejores condiciones, al mercado laboral ordinario.
El acompañamiento, en cifras
No basta con dar un contrato. Cada persona tiene un itinerario propio y horas de tutoría dentro de su jornada — estas son las que llevamos registradas.
- 0personas en itinerarioCon un plan de inserción individual y seguimiento propio
- 0hde acompañamientoTiempo de tutoría dedicado dentro de la jornada laboral
- 0hde formación técnicaCompetencias del oficio: textil, tienda, almacén y logística
- 0hde apoyo personalLo que no sale en el currículum y sostiene todo lo demás
El empleo como herramienta de inclusión
No es un empleo cualquiera: es un puesto de trabajo real que sirve de puente. La inserción sociolaboral no es solo tener un trabajo — es recuperar autonomía, hábitos, confianza y un proyecto de vida. Mientras la persona trabaja en nuestras actividades productivas, mejora sus competencias sociales y profesionales para dar el salto al mercado laboral normalizado.
Contratación real
Contratamos a personas en situación o riesgo de exclusión social por un período de entre uno y tres años, con un contrato y un puesto de trabajo reales.
Formación en el puesto
Se aprende trabajando: atención al cliente, reposición, etiquetado, caja, organización de almacén y las competencias transferibles que pide el mercado laboral.
Acompañamiento tutorial
Una tutora de inserción diseña y sigue un itinerario personalizado con cada persona, reforzando sus competencias sociales y profesionales paso a paso.
«Trabajamos con ropa usada, pero nuestro verdadero producto son oportunidades.»
Inserta Cádiz
De uno a tres años, paso a paso
Punto de partida
Cada persona llega con su historia. Se diseña con ella un itinerario personalizado de inserción, con objetivos claros y a su medida.
Trabajo y formación
Durante uno a tres años combina un empleo real en nuestras actividades productivas con formación en el puesto y acompañamiento continuo.
Salto al empleo ordinario
El objetivo es que salga con más empleabilidad y en las mejores condiciones para acceder al mercado laboral normalizado.
Trabajo real en economía circular
Recogida y tratamiento textil
Recogida selectiva de ropa, calzado y complementos por toda la Diócesis, y su clasificación y preparación para una segunda vida.
Tiendas Moda re-
Venta de ropa de segunda mano en tienda, donde las personas se forman en atención al cliente, caja y gestión del punto de venta.
Fotos de nuestros centros de trabajo
Fotos pendientes — se añadirán desde el panel
En 2025 hemos empleado a 0 personas
10 personas en puestos de inserción y 6 personas en puestos de estructura, para el desarrollo de nuestra actividad.
Trabajadoras y trabajadores · 2025
Ver los datos en tabla
| Puesto | Hombres | Mujeres | Total |
|---|---|---|---|
| Inserción | 4 | 6 | 10 |
| Estructura | 2 | 4 | 6 |
| Total | 6 | 10 | 16 |
Foto pendiente — se añade desde el panel
Voces del equipo
Ejemplo provisional — se sustituye solo al añadir la primera voz real desde el panel
«Aquí he recuperado la confianza en mí misma. Cada día en tienda aprendo algo nuevo y me siento parte de un equipo de verdad.»
Nombre y apellido
Dependienta en Moda re- Cádiz